2022年度X区“我为群众办实事”工作情况汇报(完整文档)
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2022年度X区“我为群众办实事”工作情况汇报(完整文档)

发表时间:2022-06-09 19:45:02 来源:网友投稿

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2022年度X区“我为群众办实事”工作情况汇报(完整文档)

X区认真贯彻落实“我为群众办实事”实践活动的部署要求,高度重视,精心部署,以抓党建促振兴为主线,以提高百姓幸福感和满意度为目标,取得了较好成效,现将我区“我为群众办实事”活动开展情况汇报如下:

一、深入群众走访,开展调研摸底。

区委高度重视“我为群众办实事”活动,作为全区基层党建重点工作任务推进,区委常委、组织部长亲自谋划部署,乡街党(工)委书记持续跟踪指导。区级、乡街党(工)委班子成员带头走访520余人次,区级领导认领项目xx项,部门一把手认领项目xx项,其他干部认领项目xx项。截止目前,全区解决住房、薪酬等突出信访问题3件,开展代办领办约办服务4500余次。116名村“两委”干部,341名社区“两委”全员参与,创新开展“请进来”“走出去”工作法,多维度、全方位开展活动,深入居民家中、田间地头点对点了解情况,摸清基本民情,掌握一手资料。共开展相关会议60余场,群众座谈会78场,走访群众76000余人次,征求群众意见建议276个。

二、开展专项行动,发挥表率作用。

区委开展多领域“我为群众办实事”活动,真正做到倾听群众呼声,知晓群众所盼,为民办事服务,解决实际问题。

(一)夯实城市基层党建工作,解决居民群众困难。一是鼓励引导在职党员进社区。持续开展在职党员进社区活动,推动机关党组织与社区党组织结对共建,开展“双百共建”活动,认领微心愿。目前,1574名机关事业单位在职党员到社区报到,认领服务岗位,完成微心愿868个,或以工作单位开展组团式服务,或以党员志愿者参与社区治理。二是实施“书记一号工程”项目。推动各级党组织书记上前台、解难题、办实事。今年,全区各级党组织书记把参与基层治理、解决基层难题作为项目重点,102名书记申报项目193个。三是强化基层党建工作联盟建设。以常态化共建活动为依托,壮大基层治理队伍、盘活社会治理资源,提升基层治理成效。各街道社区共建立党建联盟44个,吸纳成员单位113个,参与联盟活动达到5000余人次,为街道社区和居民群众解决实际问题近100个。

(二)强化农村环境整治工作,营造优美居住环境。农村生活垃圾坚持采用“户分类、村收集、区转运、市处理”作业模式,农户积极采取“611”分类措施,垃圾分类堆放点选址立牌336个,单日可收集转运垃圾25吨。持续推进“四好公路”建设,危房改造和生态整治“一号工程”,从基础改善民生,做活绿色发展大文章。共栽植树木16万余棵,栽植花草36万余株,危房改造17个,投入1503万元新建农村公路19公里。创建全长33公里的精品廊道1个,省级美丽乡村7个,推动农村人居环境建设由点到线、由线向面拓展,形成“一线一风光,一村一幅画”新景象。

(三)助推非公企业和社会组织各项服务,提升群众生活质量。设立“孵化器企业服务站”,对140余家企业和有意向创业人士提供创业指导、技术支持等各类服务千余次。开展线下大、中、小型招聘活动19场次,发布企业用工岗位5000余个,为企业解决用工200余人。开办“创业大讲堂”,开展各类教育培训5场次,培训人数600余人次。开展12次电商创就业培训,累计参训人员共1187人,孵化网店85家。提炼某区名优产品,组织企业参加专业活动,推动资源有机整合。

三、突出党建引领,深化实践活动。

某区委组织部门深刻领会“我为群众办实事”重要意义,本着服务中心的原则,立足本职将活动推向新篇章。

(一)弘扬优良传统、传承红色基因。某区突出政治关怀,积极排忧解难,在建党100周年之际,让慰问对象和党员群众切身感受到党的关怀和温暖,引导广大党员干部群众进一步感悟思想伟力、坚定信仰信念、践行初心宗旨、发扬革命精神。全区共走访慰问277人,其中,走访慰问12名曾被省委表彰的党员及标兵(含党务工作者及标兵);
走访慰问生活困难党员237名;
走访慰问20名离休老干部;
走访慰问烈士遗属3名;
走访慰问因公殉职党员干部家属5名。

(二)持续抓好党支部联系点,做好示范引领作用。某区区级领导干部和各党委(党组)书记及班子成员结合工作分工建立了党支部联系点,以基础差、功能弱的党支部为重点,分别在本人所在支部之外的农村、社区、机关、非公企业和社会组织等领域的党支部作为联系点,自党支部联系点工作开展以来,各级党委(党组)书记及班子成员及时下沉到党支部,开展调研、座谈、参加对接联系点组织生活,讲专题党课,深入联系点共计384次,解决突出问题75个。

(三)建立健全奖惩考核,优化选配基层力量。深入贯彻落实新修订的《公务员法》,积极传达学习落实,并完成全区145名公务员首次套改工作。我区自主引进硕博人才共27人,初次注入40个编制带新建立的“人才编制池”。扎实做好全区科级以下公务员年度考核工作,进一步加强广大公务员工作积极主动性。组织公务员集中培训两次,300余名公务员参加培训。



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