XXX村开展“星级化”创建工作实施方案11篇

XXX村开展“星级化”创建工作实施方案篇1

　　基层党建示范点创建工作，是加强全乡基层党建工作的重要措施，各级党组织要把示范点创建工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，精心组织实施，确保创建工作取得实效。

　　1.落实工作责任。创建示范点工作在乡党委的统一领导下进行，各级党组织具体负责组织实施。各党组织书记要切实履行好示范点创建直接责任人的职责。

　　2.落实帮扶责任。创建示范点工作是一项系统工程，各部门单位要齐抓共管、帮助创建。要从搞好基层工作、加强农村基层建设、提高党在农村执政能力的现实需要出发，积极为示范点创建工作提供资金、项目、物力、人才、技术、信息等方面的支持和帮助，推动示范点创建工作顺利进行。要把示范点创建工作与xx学习教育、“一树两强”主题活动结合起来，统筹安排，综合开展，相互促进，共同提高。

　　3.强化制度建设。要建立健全示范点工作制度，细化示范点创建标准和要求，建立经验交流、监督检查等制度。要建立示范点工作档案，不断促进示范点党建工作的制度化和规范化。4.强化示范推动。鼓励示范点创建单位互相学习、取长补短，共同促进创建目标的实现。要有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上去，充分发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用，促进每个基层党组织党建工作规范化、痕迹化、制度化，以创建示范点的实际成果来推动基层党建工作，切实全面提高全县基层组织党建工作的整体水平。

XXX村开展“星级化”创建工作实施方案篇2

　　（一）推进社会主义核心价值观落细落小落实。一是充分利用村院围栏、农贸市场、公共宣传栏等平台和阵地，大力宣传社会主义核心价值观xx字内容，加深群众对核心价值观的理解认同；二是开展“身边好人”系列评比活动，用农民身边的先进典型，教育带动更多群众；三是建好用好农村道德讲堂，面向广大农民群众广泛传播社会主义核心价值观、中华优秀传统文化和现代文明礼仪知识；四是开展法治教育，引导农民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

　　（二）改善人居环境，保持良好村容村貌。利用上级扶持、财政拨款、单位帮扶、社会力量等资金，加快推进农村厕所革命、道路建设、安全饮水等工程进度，完善健身场所、器材等基础设施，提高群众生活质量；严格执行河长制，充分利用公益性岗位等资源，抓好农村垃圾处理和污水治理工作，引导群众养成良好的卫生习惯，改善村容村貌；开展农村环保教育，增强农民群众环保意识和生态意识，养成科学健康的生活方式，形成人人崇尚生态文明的社会新风。

　　（三）加强社会治理，确保社会秩序稳定。深入开展普法教育，加强法治化建设，杜绝非法宗教活动以及黄赌毒等给全镇形象造成负面影响的事件发生；依法及时进行村务公开，保障群众合法知情权；积极进行多元矛盾化解，确保社会和谐稳定。

　　（四）大力移风易俗，倡导良好社会风气。完善村规民约，使群众心有尺度、行有规范；充分发挥道德银行、红白理事会等村民自治机构作用，抵制奢侈浪费、婚丧大操大办、封建迷信等低俗风气；充分发挥志愿服务队作用，积极开展关爱留守妇女、儿童、老人等志愿服务活动；深入发掘身边道德模范、优秀基层干部，发挥其引领示范作用，树立文明镇风。

　　（五）坚持文化浸润，丰富群众文化生活。积极推进新时代文明实践所、站建设并充分发挥其作用；支持和鼓励太极拳（剑）、广场舞、拐棍宣传队等民间文艺团体，积极组织开展文体活动和惠民演出，丰富群众文化生活。

XXX村开展“星级化”创建工作实施方案篇3

　　确保各项指标全部达到或优于创建考核，顺利通过省级生态文明示范市考核验收。下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx市创建省级生态文明建设示范市工作实施方案范文，希望大家喜欢。

　　创建省级生态文明建设示范市是推进生态文明建设的有效载体，是建设生态省的基础和保障，是实现“十四五”经济社会发展目标的路径选择，是增强市域竞争力的重大举措。为加快推进省级生态文明建设示范市创建，根据《xx市创建省级生态文明建设示范市规划纲要(2020-2023年)》要求，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神，深入践行习近平生态文明思想，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，统筹推进生态文明示范市建设。坚持生态优先，绿色发展，着力推进生态空间、生态经济、生态环境、生态生活、生态制度、生态文化六大建设，让xx蓝天长驻、青山长在、碧水长流。

　　二、工作目标

　　到2023年，全市经济增长方式转变取得显著成效，经济社会发展生态化水平显著提升，全社会生态文明意识显著增强，经济社会发展与资源、环境承载力相适应，生态环境质量总体稳定并持续改善，把xx市建成空间布局合理、经济生态高效、城乡环境宜居、资源节约利用、绿色生活普及、生态制度健全的省级生态文明建设示范市。

　　三、实施步骤

　　(一)规划编制阶段(2020年5月-2021年7月)。编制完成《xx市创建省级生态文明建设示范市规划纲要》，报请市人大常委会批准实施。

　　(二)动员阶段(2021年8月-2021年10月)。

　　1.成立xx市省级生态文明建设示范市创建工作领导小组，制定并印发《xx市创建省级生态文明建设示范市工作实施方案》。

　　2.召开全市省级生态文明建设示范市创建工作推进会，全面　安排部署生态文明建设示范市创建工作，全面落实各镇(办、区)和市直各相关单位目标管理职责任务;各单位制定具体实施方案、细化工作措施。

　　(三)实施阶段(2021年11月-2022年12月)。按照《xx市创建省级生态文明建设示范市规划纲要》要求，各镇(办、区)、市直各相关单位对标对点全面开展创建工作，确保各项指标全部达到或优于创建考核，顺利通过省级生态文明示范市考核验收。

　　(四)自查与资料汇总阶段(2023年1月-2023年6月)。各镇(办、区)、市直各相关单位对照生态文明建设示范市考核验收指标和分解下达的目标任务，组织自查，及时整改问题，收集完善创建生态文明建设示范市资料，做好创建验收各项准备工作;市生态文明建设示范市创建工作领导小组办公室根据验收工作要求进行自查总结。

　　(五)申报验收阶段(2023年7月-2023年12月)。报请省生态环境厅对创建省级生态文明建设示范市工作进行技术评估、考核验收。

　　四、工作任务

　　(一)制度与保障机制完善。

　　1.生态文明建设规划制定并实施。召开全市省级生态文明建设示范市创建工作动员大会，编制创建省级生态文明建设示范市规划，通过省生态环境厅专家评审后，报请市人大常委会审议并颁布实施。制定并印发《xx市省级生态文明建设示范市创建工作实施方案》，明确各镇(办、区)和各相关单位任务，全面启动生态文明创建活动。(牵头单位：市政府办;配合单位：市生态环境分局)

　　2.生态文明建设工作占党政实绩考核的比例≥20%。将生态　　文明建设工作纳入党政实绩考核范围，通过强化考核，把生态文明建设工作任务落到实处。[牵头单位：市委组织部;配合单位：市生态环境分局、市直各相关单位，各镇(办、区)]

　　3.自然资源资产负债表。编制自然资源资产负债表。　(牵头单位：市统计局;配合单位：市自然资源和规划局、市水利局、市生态环境分局)

　　4.自然资源资产离任审计。开展自然资源资产离任审计工作。(牵头单位：市审计局;配合单位：市自然资源和规划局、市水利局、市农业农村局、市生态环境分局)

　　5.生态环境损害责任追究。严格执行《党政领导干部生态环　境损害责任追究办法(试行)》。(牵头单位：市委组织部;配合单位：市审计局、市生态环境分局)

　　6.河长制。全面推行河长制。[牵头单位：市水利局;配合单位：各镇(办、区)]

　　7.固定源排污许可证覆盖率100%。严格环境治理基础制度，建立覆盖所有固定污染源的企业排污许可制度，基本形成以排污许可制度为核心，有效衔接环境影响评价、污染物排放标准、总量控制、排污权交易等环境管理制度的“一证式”固定源排污管理体系，确保固定源排污许可证覆盖率达到100%。(牵头单位：市生态环境分局;配合单位：市发改局、市科技经信局)

　　8.环境信息公开率达100%。按照《政府信息公开条例》(国务院令第492号)和《环境信息公开办法(试行)》，确保环境信息公开率达100%。围绕群众关心关注的环保热点问题，通过多　种形式强化环境信息公开，让广大公众及时全面了解生态环境部门采取的措施和行动，引导公众理解、支持和参与生态环境保护。[牵头单位：市生态环境分局;配合单位：各镇(办、区)]

　　(二)环境质量改善。

　　9.环境空气质量不降低且达到考核要求，优良天数比例提　升，重污染天数比例下降。严格大气污染管控，抓好城市道路与建筑工地扬尘治理、抓好重点企业挥发性有机物及无组织排放污染治理，开展工业企业大气综合整治。加强饮食服务业油烟污染的监督管理。加强秸秆禁烧管理。积极推广液化天然气、压缩天然气清洁能源、电动汽车和混合动力车，发展绿色公交。建立重污染天气监测预警和应急管理体系。提高天然气和非化石能源比重，不断改善环境空气质量。　[牵头单位：市生态环境分局;配合单位：市发改局、市科技经信局、市住建局、市公安局、市交通运输局、市城管执法局，各镇(办、区)]

　　10.地表水环境质量达到或优于Ⅲ类比例提高，劣Ⅴ类水体比例下降。严格水资源“红线”控制管理，强化入河排污口管理，确保水功能区水质达到目标要求。加强工业废水、生活污水和农村面源污染治理，完善污水收集管网，确保全市污水处理厂设施正常运行，不断改善水环境质量。[牵头单位：市生态环境分局;配合单位：市水利局、市住建局、市农业农村局，各镇(办、区)]

　　(三)生态系统保护。

　　11.生态环境状况指数(EI)≥55，且不降低。加强生态保护力度，严守生态保护红线，严控矿山开采，治理水土流失，适度控制开发强度，最大限度保护自然资源，进一步提高我市生物丰度指数、植被覆盖指数，确保我市生态环境状况指数保持稳中趋好。[牵头单位：市生态环境分局;配合单位：市自然资源和规划局、市农业农村局、市文化和旅游局、市水利局，各镇(办、区)]

　　12.森林覆盖率≥40%。加强造林绿化，实施森林抚育、天然林保护、退耕还林等生态工程，深入开展全民义务植树活动，加速培育森林资源。加强森林抚育经营，提高森林资源质量。强化森林资源保护，提升林业执法能力，严厉打击破坏森林资源行为，做好林业有害生物防治和森林防火工作，确保森林资源持续增长。[牵头单位：市自然资源和规划局;配合单位：各镇(办、区)]

　　13.生物物种资源保护，重点保护物种受到严格保护，外来物种入侵不明显。加强全市自然保护地管理，加大珍稀濒危野生植物和种质资源等方面的保护力度。加强野生动物栖息地、原生地的修复、重建与保护。严格保护重点生物物种资源，依法保护列入《国家重点保护野生动物名录》和《国家重点保护野生植物名录》的国家一、二级野生动、植物，确保无违法采集及猎捕、破坏等情况发生。加强对外来入侵物种的防控，强化对转基因作物环境释放的安全监管。(牵头单位：市自然资源和规划局;配合单位：市农业农村局、市生态环境分局)

　　(四)环境风险防范。

　　14.危险废物安全处置率100%。加强危化企业和医疗机构环境监管，推进涉危企业严格执行危化品和危险废物相关管理制度，全面实施危险废物在线申报登记，开展危险废物、医疗废物专项执法检查，确保危险废物依法安全处置。　(牵头单位：市生态环境分局;配合单位：市卫生健康局、市科技经信局)

　　15.污染场地环境监管体系建立。建立完善污染场地环境全过程监管体系，出台污染场地环境风险防范的调查、监测、评估、修复等相关管理制度和政策措施，形成污染场地多部门联合监管工作机制，确保无污染场地风险事故发生。　[牵头单位：市生态环境分局;配合单位：各镇(办、区)]

　　16.无重、特大突发环境事件发生。制定突发环境事件应急预案，完善处置程序和体系，提升突发环境事件预防处置能力;开展环境风险隐患排查整治，杜绝较大环境事件发生，无重大跨界污染和危险废物非法转移、倾倒事件。　(牵头单位：市生态环境分局;配合单位：市应急管理局)

　　(五)空间格局优化。

　　17.生态保护红线遵守。贯彻主体功能区战略，充分发挥环境空间分区分级管控的基础作用，科学划分生态保护红线的类型和区域，完成全市生态保护红线勘界定标，并严格遵守。(牵头单位：市自然资源和规划局;配合单位：市政府有关部门)

　　18.耕地红线遵守。坚持数量与质量并重，严格划定永久基本农田，严格实行特殊保护，守住耕地红线，守住基本农田红线。[牵头单位：市自然资源和规划局;配合单位：市农业农村局，各镇(办、区)]

　　19.受保护地区占国土面积比例≥33%。实施自然生态保育与修复工程，按照重点生态功能区规范化、标准化建设的要求，推进风景名胜区、森林公园、湿地公园、饮用水源保护区、天然林、生态公益林、封山育林地建设。加强管护站、观测站等基础设施建设，建立完善档案和管理数据库，强化生态环境和自然资源保护。　(牵头单位：市自然资源和规划局;配合单位：市住建局、市水利局、市文化和旅游局、市农业农村局、市生态环境分局)

　　20.空间规划。编制空间规划。(牵头单位：市自然资源和规划局)

　　(六)资源节约与利用。

　　21.单位地区生产总值能耗≤0.70吨标煤/万元，且能源消耗总量不超过控制目标值。限期淘汰高能耗工艺和设备，实施工业炉窑改造工程，抓好重点行业和企业节能降耗工作;减少交通运输能耗，引导使用高性能、小排量、低排放的汽车;引导商业和民用节能，推广高效节电照明产品;加快发展清洁能源，开发利用可再生能源，积极推广太阳能、生物质能、风能。(牵头单位：市发改局;配合单位：市科技经信局、市统计局)

　　22.单位地区生产总值用水量≤80立方米/万元，且用水总量不超过控制目标值。加快节水型城市、节水型社会建设步伐，倡导全民节约用水;严控工业用水定额，限制高耗水、高污染产业的发展，大力发展循环、串联用水和再生水利用系统;抓好中水回用示范工程。强化农田水利基本建设，推广农业节水灌溉，提高农业用水综合利用效率。(牵头单位：市水利局;配合单位：市科技经信局、市农业农村局、市住建局)

　　23.单位工业用地工业增加值≥50万元/亩。实施资源能源总量与开发强度双控，合理控制新增建设用地，规范有序推进新城新区建设。严格产业项目用地准入标准，积极推行差别化产业用地供应模式和地价政策，实行工业项目用地分阶段权证管理。加大闲置用地处置力度，推进低效利用土地的二次开发。鼓励工业

　　企业利用旧厂区配套发展生产性服务业。(牵头单位：市科技经信局;配合单位：市自然资源和规划局、市发改局)

　　24.应当实施强制性清洁生产企业通过审核的比例达100%。落实《中华人民共和国清洁生产促进法》，开展清洁生产审核。(牵头单位：市生态环境分局;配合单位：市发改局、市科技经信局)

　　(七)产业循环发展。

　　25.农业废弃物综合利用率(秸秆综合利用率≥95%，畜禽养殖场粪便综合利用率≥95%)。推广秸秆综合利用技术，提高秸秆综合利用率;推广农村清洁能源，提升使用比例。提倡引导畜禽养殖场实现科学养殖、生态养殖，提高畜禽养殖场粪便综合利用率。[牵头单位：市农业农村局、市农业技术推广中心;配合单位：市生态环境分局、各镇(办、区)]

　　26.一般工业固体废物综合利用率≥90%。加强市域内工业企业的监管，使工业废物综合利用率保持90%以上。　　[牵头单位：市生态环境分局;配合单位：市科技经信局，各镇(办、区)]

　　(八)人居环境改善。

　　27.村镇饮用水源地水质卫生合格率100%。加强农村饮用水水源地建设监督管理，科学划定水源保护区，建设饮用水源保护隔离围网、生态防护林、标识标牌，实现规范化管理，确保村镇饮水安全。加强饮用水源监测能力建设，提升饮用水源污染风险应急能力。(牵头单位：市水利局;配合单位：市生态环境分局、市自然资源和规划局、市住建局)

　　28.城镇污水处理率100%。加快城镇污水处理设施建设，完善污水收集管网等配套设施，加强对城镇污水处理设施运行的监管，健全完善各污水处理厂在线监控，确保稳定达标排放，使城镇污水处理率达到85%以上。(牵头单位：市住建局;配合单位：市水利局、市生态环境分局)

　　29.城镇生活垃圾无害化处理率100%。推进城镇生活垃圾填埋场建设和城乡垃圾一体化建设，推行生活垃圾分类收集、运输、处置，新建住宅小区实行垃圾袋装化和分类收集。[牵头单位：市城管执法局;配合单位：市住建局、市生态环境分局，各镇(办、区)]

　　30.农村卫生厕所普及率≥95%。进一步加强农村卫生厕所新建、改造工作，大力推广农村一建三改，农村卫生厕所普及率逐年提高。[牵头单位：市农业农村局;配合单位：市卫生健康局、各镇(办、区)]

　　31.村庄环境综合整治率100%。积极争取专项资金，继续推进农村环境综合整治，加大整治力度，实现村庄综合整治全覆盖。[牵头单位：市住建局;配合单位：市生态环境分局，各镇　(办、区)]

　　(九)生活方式绿色化。

　　32.城镇新建绿色建筑比例≥30%。政府投资新建的各类公共建筑，以及机关办公建筑、学校、医院、保障性住房及较大规模的房地产开发项目等新建建筑全面执行绿色建筑标准。鼓励商业地产和工业厂房建成绿色建筑。积极推动可再生能源与建筑应用一体化发展。(牵头单位：市住建局;配合单位：市发改局)

　　33.公众绿色出行率≥50%。加快构建公交优先的综合交通体系，加强不同交通方式之间无缝衔接，完善智能交通管理系统。倡导绿色出行，组织开展“每周少开一天车”活动，引导公众选择低碳环保的出行方式。[牵头单位：市交通运输局;配合单　位：各镇(办、区)]

　　34.节能、节水器具普及率≥60%。引导公众优先购买生态设计、节能认证、环境标志认证等产品，引导和促进绿色建材健康有序发展，加强绿色建材生产、流通和使用环节质量监督，大力普及节能、节水器具，确保节能、节水器具普及率不低于60%。(牵头单位：市科技经信局;配合单位：市发改局、市商务局、市市场监督管理局、市生态环境分局)

　　35.政府绿色采购比例≥80%。积极推行政府绿色采购，限制商品过度包装，逐步提高可循环使用产品和可再生产品的比重，引导全社会节约消费。实行采购绿色准入制度，明确规定只有获得国家绿色认证的产品才能进入政府采购序列，从采购目录、采购限额标准以及政府采购预算的编制上，全面落实绿色产品采购政策。完善绿色采购清单制度，加快制定绿色采购标准，推动政府绿色采购法制化，建立绿色采购监督机制。(牵头单位：市财政局;配合单位：市市场监督管理局)

　　(十)生态意识普及。

　　36.党政领导干部参加生态文明培训的人数比例100%。推进生态文明建设，强化各级领导干部的生态文明意识。积极组织副科级以上在职党政领导干部参加市委组织部认可的生态文明专题培训、辅导课程、网络培训等，确保党政领导干部参加生态文明培训的人数比例达到100%。(牵头单位：市委组织部;配合单位：市生态环境分局、市人社局)

　　37.公众对生态文明知识知晓度≥80%。积极培育生态文化、生态道德，广泛传播生态文明理念，普及生态文明知识，弘扬正确的价值理念和消费观念，不断提高公民环境意识，推进绿色消费革命。依托基层党校、成人学校、家长学校等平台，广泛开展生态文化教育和知识培训。利用多种媒体，加大生态文明宣传力度，在本地媒体增设生态文明方面的广播电视栏目和节目。结合世界环境日、世界水日、国际生物多样性日、全国节能宣传周、中国植树节等主题节日进行宣传。开展节约型机关、绿色学校、绿色社区等创建活动，推广城区低碳出行等品牌环保公益行动，构建生活方式绿色化全民行动体系，引导公众向勤俭节约、绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式转变。[牵头单位：市委宣传部;配合单位：市生态环境分局、市教育局，市自然资源和规划局、市水利局，各镇(办、区)]

　　38.公众对生态文明建设的满意度≥80%。生态文明建设工作要突出人民群众对环境质量的需求，将公众满意率下降或较低的指标，作为当前工作的主攻方向。各地发展不一，问题不同，要突出分类指导，有的放矢加以解决。要更加突出全民参与，调动广大人民群众参与生态文明建设的积极性，形成建设共同参与、成果共同分享的良好局面，不断提高公众对生态文明建设的满意度。[牵头单位：市生态环境分局;配合单位：市发改局、市自然资源和规划局、市住建局、市城管执法局、市水利局，各镇(办、区)]

　　五、保障措施

　　(一)加强组织领导。成立市生态文明建设示范市创建工作领导小组，组长由市长担任，副组长由市政府常务副市长、市政府分管副市长担任，各镇(办、区)镇长(主任)及市直相关单位主要负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责生态文明建设示范市创建的组织、协调、考核等具体工作，办公室主任由市生态环境分局局长兼任，办公地点设在市生态环境分局。各地各相关单位成立相应的工作机构，形成市镇分级管理、部门相互配合、上下联动的创建工作格局。

　　(二)狠抓措施落实。各地各单位结合创建任务，对照指标制定具体的工作方案，列出时间表，明确措施、细化任务、责任到人，有计划、分步骤地扎实推进。一是将创建目标任务与全市“十四五”规划相结合，完善镇(办、区)生态环境保护规划编制和部门专项规划编制。二是将创建省级生态文明建设示范市与新农村建设、乡村振兴、农村环境整治等工作相结合，形成合力，整体推进，打造生态文明建设示范亮点工程，以工程项目建设促进生态示范建设。三是将创建工作纳入镇(办、区)和市直部门年度目标考核。对任务落实不力，不能按期完成创建指标和工作任务的单位责成限期完成;对因工作完成进度迟缓，影响创建工作大局的单位，取消年终评先评优资格。

　　(三)强化政策保障。加大环境保护资金投入力度，通过财政预算，建立专项引导资金，落实生态创建“以奖代补”政策，保障创建工作经费。建立多元化的投融资机制，引导社会资金参与投入，保障生态文明创建重点项目建设。

　　(四)营造创建氛围。宣传部门要发挥宣传主渠道的作用，在全市范围内广泛开展系列宣传教育活动，大力宣传生态环境保护法律、法规，宣传创建省级生态文明示范市的重要意义，扩大公民对生态文明建设示范市创建的知情权、参与权和监督权，提高公众参与度，营造良好的社会氛围。

XXX村开展“星级化”创建工作实施方案篇4

　　3月-4月，做好示范点规划及产业规划，制定好各项制度，并上墙。

　　5月-6月，XX村：以XX专业合作社党支部为引领，巩固“党建+产业”基地，同时以贫困户为主体，发展大棚蔬菜、丝瓜种植；动员党员干部以先锋创绩，开展“清净整洁”大清扫活动。

　　XX村：发动广大党员带头拆除危旧土坯房，打造美丽乡村；发展中药材种植产业；同时动员党员干部以先锋创绩，开展“清净整洁”大清扫活动。

　　7月-8月，做好七一表彰，做一个上半年党建活动成果展。

XXX村开展“星级化”创建工作实施方案篇5

　　要坚持以___理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和___新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省、市、县委关于加强党的基层组织建设的战略部署，按照先进性、典型性和示范性的基本要求，通过重点培育、规范建设、创新提高，努力培育一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党建工作典型，充分发挥其示范、引导、带动和辐射作用，全面提升基层党建工作整体水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会、建成“四新xx”提供坚强的组织保障。

XXX村开展“星级化”创建工作实施方案篇6

　　为认真贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和中央、省、市、县会议精神，落实全面从严治党要求，切实加强基层党建规范化建设，培育党建工作先进典型，全面提升全乡基层党建整体水平，促进经济社会进位赶超、跨越发展，现结合实际，制定本方案。

XXX村开展“星级化”创建工作实施方案篇7

　　为进一步落实好全市创建国家卫生城市工作安排部署，做好城区中小学校创建国家卫生城市各项工作，根据《xx市创建国家卫生城市实施方案》要求，结合实际，特制定本方案。

　　一、总体要求

　　围绕xx市创建卫生城市的总体目标，落实《国家卫生城市和国家卫生县数据评价指标责任单位》、《国家卫生城市责任分解表》评价目标要求，以创建国家卫生城市为契机，深入开展健康教育、全民健身行动、学校传染病防控、推进健康促进行动，提升重点场所卫生管理水平。保质保量按时完成创建各项任务。

　　二、工作任务

　　按照《xx市创建国家卫生城市实施方案》的总体要求，根据教育系统的主要创建任务，提出全市中小学校创建国家卫生城市工作的主要任务和重点工作，从爱国卫生组织管理、健康教育和健康促进、校园环境卫生、食品和饮用水安全、疾病防控等方面提出要求（详见附件），分步推进各项工作落实。

　　三、工作安排

　　城区中小学校创建国家卫生城市工作，分为五个阶段实施。

　　（一）宣传发动阶段（2022年2月）

　　各学校要把创建国家卫生城市工作纳入学年工作计划，广泛宣传，深入发动，提高师生的思想意识、参与意识，全面启动国家卫生城市创建工作。

　　（二）组织实施阶段（2022年3月至6月）

　　各学校要按照工作要求，认真对照《xx市中小学（幼儿园）创建国家卫生城市工作任务分解表》，制定相应的工作方案，将目标任务细化，责任落实到人，明确完成时间节点，查找薄弱环节，建立工作台账，确保各项指标任务全面达标。

　　（三）整改落实阶段（2022年7月至9月）

　　按属地管理原则，孝南区教育局、市高新区社管局分别对创建范围内管理单位、学校进行常态化督促检查，市教育局对直属二级单位、市直各学校及相关民办学校进行常态化督促检查，对照创国卫标准，指出存在的问题和不足，查漏补缺，督促限期整改到位。

　　（四）迎接评审阶段（2022年10月至2023年3月）

　　各学校要组织广大师生深入开展爱国卫生运动，扎实推进国家卫生城市创建，掀起创建国家卫生城市活动高潮，做到突出重点、打造亮点、突破难点、清除盲点，以良好的状态迎接省评审。

　　（五）巩固提升阶段（2023年4月至2024年9月）

　　省评审通过后，各学校对已达标的任务，做好巩固提高工作；对长期存在、易出现反复的问题，提出解决办法，重点解决，同时建立长效工作机制，防止问题反弹，以良好的状态迎接国家评审。

　　四、工作措施

　　（一）明确责任，加强领导。 为加强对创国卫工作的领导，市教育局成立创建国家卫生城市工作领导小组，各学校也要成立相应的领导机构，切实做到创卫工作校长亲自抓，分管校长具体抓，相关处室天天抓，安排专人负责。制定切实可行的工作方案，细化各项工作任务，采取有力措施，确保事事有人管、事事能落实。

　　（二）广泛宣传，营造氛围。各学校要通过宣传栏、黑板报、手抄报、班会、国旗下讲话、演讲比赛、小手拉大手、知识竞赛、征文比赛、电子屏等多种形式，广泛开展与学生年龄特点符合的健康教育活动，掀起创建高潮。

　　（三）对照标准，扎实创建。各学校要根据创建工作任务，对照标准抓好落实，创建工作要每周有工作安排，天天有活动，每周有工作小结，每周将进展情况报市中小学生体育卫生工作站。

　　（四）强化督导，严格问责。各学校要针对创建工作的重点，进行自查，对发现的问题及时改进；市教育局将定期和不定期进行督查，下发整改通知单。对未及时整改到位的学校和责任人，进行严格问责。

XXX村开展“星级化”创建工作实施方案篇8

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设重要指示精神，以提高居民文明素质和乡村文明程度为目标，以增强群众的获得感、幸福感、安全感为宗旨，积极倡导移风易俗，让基层群众养成好习惯、形成好风气，创建和储备一批全国、省级和市级文明村镇（社区）。

XXX村开展“星级化”创建工作实施方案篇9

　　（一）领导班子坚毅有力。坚定不移的执行党在农村的各项方针、政策，健全各项组织制度、工作制度、学习制度，充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。自觉坚持“两手抓、两促进”的方针，把精神文明建设摆在重要位置，坚持常抓不懈。领导干部以身作则，廉洁奉公，团结协作，开拓创新，民主管理，科学决策，执政为民，树立良好的党群干群关系。

　　（二）思想道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线宣传教育，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，引导广大干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。修订完善村规民约，发挥道德评议会、红白理事会等群众自治组织的作用，倡导良好道德风尚。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为，杜绝坑农、害农现象。实施未成年人思想道德建设工程，建立行之有效的工作机制。

　　（三）创建工作扎实有效。制定切实可行的文明村镇创建工作规划和年度计划，明确奋斗目标、具体措施、职责任务和考核办法；建立健全运转有序的工作机制，确保组织领导、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励“五到位”；广泛开展文明家庭、文明村等创建活动，引导群众在参与活动中获得实惠、受到教育、得到提高。

　　（四）社会服务优质规范。党员干部转变工作作风，强化服务意识，广泛发扬民主，真心实意为群众解难题、办实事、谋利益。健全规章制度，加强监督管理，规范行业行为，增加便民措施，改善服务质量和服务环境。建立完善的农村社会公共服务体系和农村社会救助体系，促进农村居民生活质量的进一步改善。

　　（五）科教文卫体稳步发展。尊师重教，积极发展教育事业，九年制义务教育入学率达到xxx%，无青壮年文盲。健全卫生保健网络，完善新型合作医疗体系，加强卫生防疫措施，保障群众健康生活。倡导健康、文明、科学的生活方式，扫除陈规陋习，反对迷信愚昧。坚持开展群众性文体活动，群众精神文化生活丰富多彩、健康向上。

　　（六）社会治安秩序安定。民主法治教育经常化、制度化，干部群众法纪观念强，自觉遵纪守法，并积极同各种违法犯罪行为作斗争。公民权益得到有效保障，社会治安综合治理措施有效落实，乡村治安防范网络健全，治安形势平稳，群众有安全感。妇女、儿童、老年人、残疾人合法权益得到切实保障。

　　（七）环境面貌整洁优美。制定并严格实施乡村规划，科学合法用地。基础设施建设逐步完善，公用设施逐步配套。治理整顿脏、乱、差现象，为广大群众创造良好的工作和生活环境。保护环境，珍惜自然资源，维护生态平衡，无滥垦、滥伐、滥采、滥挖现象，无破坏生态事件。

XXX村开展“星级化”创建工作实施方案篇10

　　有希望在的地方，痛苦也成欢乐。 自己选择的路、跪着也要把它走完。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022开展“全国文明单位”创建工作实施方案。

　　为加强公司精神文明建设，巩固和深化文明成果，发挥国有企业在党建引领、思想建设、道德培育和文明建设方面的引领作用，更好地履行“三大”责任，树立良好形象，不断增强公司建设世界一流成品油物流企业、率先建成示范性销售企业的精神动力，经公司党委研究，在20xx年成功创建x省“省级文明单位”的基础上，决定开展“全国文明单位”创建工作，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以x省委、集团公司党组、省文明委、各级文明办各项决策部署为统领，以“争创文明单位、建设美丽x”为主线，内强素质，外树形象，积极践行社会主义核心价值观，厚植文明根基，丰润道德滋养，弘扬时代新风，营造“爱国敬业、忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健发展、文化引领、文明和谐”的干事创业氛围，为建设世界一流成品油物流企业和示范性销售企业提供强大的精神动力、智力支持和思想保障，为建设幸福美好新x、不断开创富民兴陇新局面做出积极贡献。

　　二、创建目标

　　按照高起点、高标准、高质量创建要求，持续深入推进创建工作，以加强素质建设、道德建设、文化建设和科学管理为重点，建设“学习型、服务型、效率型、创新型、廉洁型、诚信型、和谐型”文明单位，塑造“员工优秀、诚实守信、设备精良、精干高效、环境优美、安全先进”的企业形象和“品德高尚、业务精良、作风过硬”的员工形象，力争到20xx年创成“全国文明单位”，并长期保持。

　　三、创建原则

　　坚持围绕中心、服务大局原则。坚持业务发展和精神文明建设相融相嵌的发展思路，把精神文明与生产经营、党的建设、和谐企业建设有机结合起来，以创建“文明单位”为契机，不断提升企业形象和员工素质，服务公司高质量发展。

　　坚持平时创建、务实创建原则。坚持创建在平时、平时在创建，充分调动广大员工的积极性、主动性和能动性，抓重点、攻难点、创亮点。求真务实抓好创建工作，结合石油行业特点，注重统筹兼顾，坚持创建标准，创新工作思路，改进工作方法，切实推动创建工作落地见效。

　　坚持齐抓共管、全员参与原则。坚持齐抓共管、上下联动、形成合力、整体推进，动员各单位、各部门广泛参与。各级领导班子和党员领导干部要以上率下，带头学习、带头献力、带头创建；全体员工要从我做起、从现在做起，扎实推进创建工作，形成创建工作件件有“时间表”，人人身上有“任务单”，确保员工参与率达到百分之百。

　　四、组织领导

　　“文明单位”创建工作是公司今后一个时期持续抓、重点抓的一件大事，是塑造企业品牌、展示员工形象、实现更好发展的一件好事，也是面临创建任务繁重、时间紧张、难度不小的一件要事。为确保创建工作顺利开展，公司决定成立以党政主要领导为第一责任人的创建工作领导小组，负责创建工作的组织领导、统筹协调和整体推进。

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：所属各单位、机关各部门负责人

　　领导小组下设文明单位创建工作办公室，设在党委宣传部，负责日常创建工作。

　　主任：xx

　　副主任：xx

　　成员：xx

　　办公室主要职责：

　　1.负责做好与上级部门的沟通衔接、信息报送、组织申报、日常对接等工作。

　　2.负责起草和制定创建工作实施方案，拟草文件材料、总结报告，分解创建工作任务。

　　3.负责创建工作方案的具体组织实施，编印创建工作简报，及时通报信息，总结创建经验，反映存在问题。

　　4.负责收集和整理创建工作资料和动态信息，形成创建工作档案资料。

　　5.负责监督、协调、指导、检查和考核各单位、各部门所分解创建任务的落实情况。

　　6.负责做好创建工作的动员组织、氛围营造、计划推进和宣传报道等工作。

　　五、创建内容和工作任务

　　（一）牢固把握习近平新时代中国特色社会主义思想之魂，加强干部职工理想信念教育。持续深入把学习、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务来抓，用党的新理论、新思想、新论断、新观念武装头脑。一是坚持系统学、深入学、跟进学，坚持学而信、学而思、学而行，借助中心组学习、周集中学习、个人自学等形式，确保全体员工全面完成《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷的学习任务。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过举办培训班、座谈会、三会一课、主题党日等活动，不断增强“四个意识”。三是加强基层思想政治工作，持续开展“五位一体”“四个全面”“新发展理念”“中国梦”等学习教育，坚定“四个自信”。四是深入开展“形势目标任务责任”主题教育活动，掌握集团公司、销售公司和公司各项决策部署，认清形势和目标，增强思想和行动自觉。

　　（二）牢固拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，积极培育和践行社会主义核心价值观。把培育和践行社会主义核心价值观作为弘扬主旋律、传播正能量的主要抓手，引导教育树立正确“三观”，不断巩固壮大“积极健康向上”的思想文化主流。一是通过门户网站、电子显示屏、微信平台、简报等形式，广泛宣传展示社会主义核心价值观主题词和公益广告。各单位要因地制宜，充分利用会议室、办公楼道、宣传栏等空间，广泛宣传社会主义核心价值观，营造浓厚的创建氛围。二是紧密结合公司实际和行业特点，设计开展具有行业特色、职业特点的社会主义价值观宣传教育活动，组织参观学习、读书交流、文化讲座、演讲比赛、知识竞赛等，形成人人践行核心价值观、争当时代新人、学铁人建新功的生动局面。三是广泛开展爱国主义教育活动，充分利用清明节、“五四”青年节、建党日、建军节、国庆节等重大纪念日，缅怀革命先烈，弘扬爱国精神。四是深化拓展“我们的节日”主题活动，利用元宵节、端午节、中秋节等传统佳节，开展传统文化传承活动。

　　（三）牢固掌握意识形态领域的领导权，树立阵地意识，占领思想高地，抓好道德建设。把意识形态建设和思想道德建设有机结合起来，深入实施职工道德建设工程，推动思想道德建设上新水平。一是落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，坚持正确舆论导向，提高新闻宣传的传播力、引导力、影响力和公信力，营造清朗、正面、正向的舆论宣传氛围。二是加强思想政治工作。各级党组织要坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，抓好“一人一事”思想政治工作，旗帜鲜明地反对和坚决纠正职工队伍中各种错误思想、错误观点和错误表达。三是开展社会公德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工讲道德、尊道德和守道德。四是加强职业道德建设，学习和遵守《集团公司员工职业道德规范》，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。五是加大先进典型选树工作，组织开展“我推荐我评议身边好人”活动和“典型事迹巡回宣讲”活动，营造崇德向善的浓厚氛围。六是常态化开展“道德讲堂”活动，以“身边人讲身边事”为主线广泛开展道德讲述、观看视频、书画展览、歌谣传唱、道德故事汇等。

　　（四）牢固树立管党治党意识，推动从严治党向纵深发展，进一步加强党的建设和党风廉政建设。把创建工作和加强党的建设、党风廉政建设有机结合起来，坚持党的领导、加强党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”。一是加强党建工作，确保党组织和党员队伍作用有效发挥。持续推进党组织标准化建设，加强指导督促，确保党建责任清单有效落实。二是加强党建基础工作，健全完善党建激励机制，细化完善党建考核标准，组织党建基础资料展评，持续开展“四强”党组织、“六个一”党支部、“四优”共产党员考评验收。三是加强党建活动阵地建设，统一规范设置，党员教育活动阵地健全率100%，持续选树一批品牌支部、阵地和示范岗。四是深入推进“三不腐”机制建设，加强党风廉政教育，完善政治生态“画像”制度，建立处科两级廉洁档案。五是抓好常态化监督，抓好专项整治，加大“治庸问责”力度，加强廉洁风险识别与防控，巩固反“四风”成果。积极实践“四种形态”，突出利剑高悬，实行“一案多查”，建立纠错容错机制。六是统筹优化监督资源，把党内监督与其他监督力量整合，形成大监督合力，实践应用电子监察，提升监督效率。七是坚持推进政治巡察，在巡察目标、组织方式、体制机制、成果运用等方面进行调整完善，做到巡察警示常在、震慑常在。

　　（五）牢固树立服务和品牌意识，深化产销服务工作，推进文明优质服务。坚持服务至上，牢固树立“服务创造价值”的核心理念，全力打造“金桥工程”。一是以培育和践行社会主义核心价值观为准则，规范员工日常工作和办公行为，贯彻落实《公司文明守则》。二是开展服务产销实践活动，深化“五位一体”产销服务机制，开展文明窗口、文明岗位创建活动。三是建立完善学习制度，加强公司、分公司、班组级业务教育培训，严格落实年度培训计划，提高员工能力素质和服务水平。四是健全服务规范、细化服务标准，公开服务承诺，推动员工文明用语、礼貌待人。五是转变工作作风，改善服务质量，严格落实“首问负责制”，有效整治门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等问题，树立高效、公正、文明的大区公司形象。

　　（六）牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，大力弘扬志愿精神，开展学雷锋志愿服务活动。弘扬志愿精神，把志愿服务活动作为锤炼党员党性、帮助员工成长、履行社会责任、促进企业和谐的有效途径。一是建立学雷锋志愿服务队伍，学习贯彻《志愿服务条例》，大力推动志愿者在《中国志愿服务网》实名注册，在职党员注册率达到100%，其他人员注册达到95%以上。二是常态化开展学雷锋志愿服务活动，深化绿色环保、油品质量宣传、义务献血、环境美化等志愿服务项目，注册志愿者参与率达到90%以上。三是建立志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。四是主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业，持续开展扶贫助学、“春蕾女童”、“童伴计划”、“三送温暖”等品牌志愿活动。

　　（七）牢固依靠诚信育人、诚信办企，树立良好社会形象，加强诚信企业和诚信个人建设。始终把诚信建设作为文明单位创建的重要内容，推动企业诚信合规经营。一是持续开展全员诚信教育活动，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神，使每位干部职工的诚信意识内化于于心、外化于行。二是开展诚信主题实践活动，树立诚信守法的良好形象。持续开展“重合同、守信用”企业建设，争创x省“守合同企业”。三是建立完善干部职工诚信考核评价制度，开展诚信评价，把诚信作为职务晋升、年度考评的重要内容。

　　（八）牢固树立时代精神，弘扬时代新风，开展文明风尚行动。广泛开展文明风尚行动，营造讲文明、树公德、守秩序、树新风的良好风尚。一是开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，破除陈规陋习。充分发挥党员干部的示范带头作用，反对和抵制封建迷信、奢侈浪费、腐朽落后文化侵蚀，倡导简约适度、绿色低碳、健康文明的生活方式。二是以文明礼仪、文明交通、文明旅游、文明劝导、文明餐桌、文明上网“六大文明”行动为载体，普及文明礼仪规范，培育文明风尚。三是建设节约型单位，加强勤俭节约教育，开展“节约一度电、一滴水、一张纸”活动，倡导“文明用餐、俭以养德”，制定食堂文明用餐温馨提示牌，开展用餐“光盘行动”。四是建立不良文明行为监督机制，组织各单位开展不良文明行为自查自纠工作，强化单位重点监督、员工相互监督和个人自我监督，形成人人都是文明使者、人人都是监督员的行动自觉。

　　（九）牢固构建和谐文化，积极开展文明家庭建设。深入推进家庭、家教、家风建设，以文明家庭建设为目标，切实做好以家庭文明促进企业文明、社会文明。一是开展文明家庭、贤内助评选活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。二是积极参加x省“文明家庭”推荐评选活动，组织观看以“家和万事兴”为主题的全国文明家庭专题片。三是积极组织“晒家风、传家训”主题活动，征集和选送公司优秀作品，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善的家庭文明之风。

　　（十）牢固推进依法治企，弘扬法制精神，加强合规建设。秉承依法合规、诚信经营的理念，严格落实公司“七五”普法计划，推进依法合规治企。一是开展普法教育活动，利用公司普法专题网，弘扬法制精神，深化法律讲堂、新法速递和以案说法等栏目，营造学法、懂法、守法、用法的浓厚氛围，法制宣传教育普及率达到95%以上。二是坚持每年组织梳理和更新公司适用法律法规清单，认真学习宣贯，增强岗位人员的合规管理能力。三是落实《领导人员落履行依法治企职责实施细则》，组织各级领导班子要带头尊法学法守法用法，依法用权，依法办事。四是进一步完善和健全基于业务流程的综合风险防控体系，引导教育全体干部职工学程序、守程序、用程序。

　　（十一）牢固发挥工团纽带作用，开展丰富多彩、形式多样的文化体育活动。大力实施全员身心健康工程，发挥工团组织作用，营造热爱生活、崇尚运动、关注健康、乐观向上的良好氛围。一是实施“全员健身”工程，定期组织开展寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动。充分发挥群团组织、老年大学、书画协会作用，开展职工体育比赛、文艺送基层、书画摄影展、趣味活动等，丰富职工的精神家园。二是积极落实“全员阅读”计划。建立健全各单位阅览室，丰富和配备图书，继续开展“每天悦读十分钟”全员读书活动，动员和引导全体干部职工“爱读书、读好书、善读书”。三是健全文化体育设施。各单位要因地制宜，建立健全“职工活动室”“职工之家”“青年之家”“等活动场所，有条件的单位要修缮用好篮球场等体育设施。四是发挥工会桥梁纽带作用，积极开展夏送清凉、金秋助学、节日送温暖、生日送蛋糕等暖心活动，增强职工的获得感、幸福感。

　　（十二）牢固构筑“美丽x”，开展优美生产环境和办公环境建设。以文明单位创建为抓手，大力推进“美丽x”建设，创建“干净、整洁、优美、规范”的工作环境和“安全、绿色、环保、整洁”的库区环境。一是深化办公区域定置化管理工作，按照统一定置、规范管理、形象优先的原则，规范办公区域设施设备、办公物品、文件书柜等标准化摆放。二是开展美化办公环境大整治活动。坚决整治卫生死角、乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建等现象，营造干净整洁文明的办公环境。三是全面落实室内公共场所禁烟行动，按照“单位负责、加强引导、严格管理”的原则，加强职工吸烟危害教育，发起禁烟、戒烟倡议，引导职工健康生活。四是开展美化库区环境大整治行动。以油库站队标准化建设为主线，推进油库库区5S现场管理为抓手，开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容整治行动，加强一线作业和现场管理，塑造设施整洁有序、设备清洁完好、人员精干高效的现场工作氛围，提高员工的整体素质，扮靓对外“服务窗口”。

　　（十三）牢固增强政治使命，积极履行社会责任，开展帮扶共建活动。发挥国有企业三大责任，加强政企、地企关系建设，增强企业社会责任感，积极为地方经济建设做贡献。一是积极参加兰州市创建全国文明城市工作，高质量、高标准完成上级文明办的各项规定要求，积极为文明城市创建添彩，争当文明市民，自觉做文明城市创建工作的践行者、推动者。二是开展结对帮扶活动，支援贫困乡村，助力脱贫攻坚。全面贯彻落实x省委决策部署，积极组织实施精准扶贫，配齐配强驻村帮扶干部，争取利民惠民政策，发挥“企业+党支部+贫困户”扶贫模式优势，深化机关党支部“一对一”结对子帮扶，落实“一户一策”帮扶责任，力争使定点帮扶村早日脱贫。

　　（十四）牢固践行“以人民为中心”的发展思想，依靠职工办企业，保障员工合法权益。切实加强企业民主管理，把握“以人为本抓管理、依靠职工办企业”主线，巩固和增强职工的主人翁地位和意识。一是持续加强民主管理。健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，维护职工代表权益，全面落实职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二是持续加强厂务公开。规范公开公示的内容、程序和方式，明确公开公示的责任人和责任部门，把厂务公开融入到经营管理决策、内部管理、干部选拔任用、利益分配等重要事项中。三是持续加强权益维护。注重源头维护，畅通员工反映意见和建议的渠道。增强主动维权意识，关注和协调解决职工群众关心的热点问题。四是做好领导人员深入基层调研工作，通过职工座谈会、面对面谈心、组织现场办公等形式，了解职工诉求，解决一线难题。

　　六、创建安排

　　（一）动员部署阶段（20xx年1月-5月）。主要任务是协调上级文明单位主管部门，启动全国文明单位创建工作，制定创建实施方案，分解创建目标任务，成立创建工作领导小组，深化创建工作机制，召开创建动员大会，全面部署和推开创建工作。

　　（二）组织实施阶段（20xx-20xx年）。主要任务是按照创建工作实施方案，组织各单位、各部门推进创建工作任务，营造创建工作氛围，统筹协调，全员行动，推动各阶段创建工作重点计划，有条不紊推进创建工作，确保各项创建内容落到实处。

　　（三）达标验收阶段（20xx年下半年）。主要任务是做好创建工作资料收集汇总，组织内部创建工作销项，积极开展自查自纠，撰写创建工作总结，做好创建验收资料准备和报送工作。

　　（四）巩固保持阶段（20xx年后）。主要任务是在完成创建任务的基础上，持续深化创建工作，巩固和提高创建成果，做好复查验收组织，保障精神文明建设工作制度化、常态化。

　　七、保障机制

　　创建文明单位是公司的一项重要工作任务，各单位、各部门要牢固树立“一盘棋”思想，切实增强大局意识和全局观念，协调配合，扎实工作，务求实效。

　　（一）加强领导、分工负责。按照“一把手亲自抓、主管领导具体抓、职能处室全力抓、各单位齐抓共管”的创建工作机制，公司创建工作领导小组负责对文明创建工作的组织领导，各分管领导按照分管部门督促指导文明创建工作，各单位、各部门要按照总体要求，结合各自实际，创造性地抓好文明创建工作。各级负责人一定要把创建工作摆到重要议事日程，瞄准创建目标，按照职责分工，切实履职尽责，积极投入工作。

　　（二）加大投入、重视建设。各单位、各部门要高度重视创建工作，保证创建投入。在文明创建过程中，既要重视思想、素质教育，又要重视硬件设施的建设，使文明建设取得新的进展和实实在在的效果。创建活动办公室要加强对整体创建工作的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的问题，奖优惩劣，推动创建工作。（三）加强宣传、营造氛围。大力宣传文明创建工作，营造良好舆论氛围。创建工作办公室要编印《精神文件建设工作简报》，及时对创建工作进行总结归纳，做好信息交流，推广先进经验、先进典型，研究解决工作中的具体问题。各单位、各部门要及时将创建活动中的先进事迹、工作动态、相关信息报送公司创建工作办公室。要充分调动全体职工的积极性，营造人人关心、人人支持、人人参与的浓厚氛围。

 

XXX村开展“星级化”创建工作实施方案篇11

　　为深入贯彻落实自治区党委、人民政府对XX讲大局担使命、走在前作示范的重要要求，全面对标先进发达地区，学习经验、找准差距，追赶超越、争创一流，全方位提升各领域工作标准和水平，推动全市经济社会高质量发展，加快建设以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子先行区，制定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记对xx重要讲话重要指示批示精神，深入贯彻国家重大战略和中央、自治区重大决策部署，认真落实自治区第十一次党代会、市第五次党代会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全面开展“建标、对标、达标、创标”行动，让先进地区的思想、观念、制度、做法在XX落地生根、发扬拓展，推动全市各领域工作不断取得新突破、新成效，在现代化建设新征程中，继续当好全区经济社会发展的“火车头”“排头兵”，努力在全国范围争先进位上取得更大突破，为自治区经济社会发展作出更大贡献。

　　二、基本原则

　　（一）坚持目标导向、勇于拿来。全市上下要从政治、战略和全局高度来充分认识、认真思考对标先进工作，敢于与先进发达地区最高标准、最高水平作比较，勇于并善于采取拿来主义，通过学习借鉴、复制推广，积极大胆地引进成熟的思维、理念、制度、经验和做法，“站在巨人的肩膀上”结合XX实际主动吸纳、融合、创新，创造形成一批具有标志意义的政策制度成果。

　　（二）坚持问题导向，求真务实。坚持解放思想、实事求是、不务虚功，聚焦项目建设、产业转型、园区发展、改革创新、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴、营商环境、城市建设与公共服务、社会治理等重点领域、重点工作，围绕我市迫切需要解决的痛点、难点和堵点，认真学习先进地区在思想理念、体制机制、政策措施、方式方法上的经验，找准问题、分析根源，靶向操作、对症下药，积极探索解决问题的新路径、新举措，着力攻破一批重大制约、消除一批问题隐患、跨越一批发展障碍，为高质量发展奠定坚实基础。

　　（三）坚持结果导向，奋力赶超。加强与先进发达地区核心领域、先进经验、创新成果精准对标，加快推动复制推广、转化应用，注重效率、效能、效果的有机统一，以取得的实际成效作为检验标准，真正把发达地区的先进经验成果转化为推动我市高质量发展的务实举措，促进各项工作由“跟跑”逐步向“并跑”“领跑”跨越。

　　三、主要内容和实施步骤

　　（一）建标阶段（xx年12月下旬—2022年1月上旬）

　　1.组建工作专班。成立市对标先进提升创建工作领导小组（下称领导小组），领导小组组长由代市长xx担任，副组长由市人民政府各副市长和秘书长担任，成员由市人民政府各副秘书长，市委组织部、市委宣传部、市委统一战线工作部、市委政法委员会分管负责同志，市人民政府各组成部门、直属事业单位以及自治区垂直管理部门主要负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在市人民政府办公室。

　　2.科学选定建标学习对象。领导小组各成员单位要按照“对等、对口、对应”要求，择优确定一个先进地区对应类别单位作为建标学习对象。

　　选取建标对象总体上把握三个原则：一是先进性原则。高标准选择标杆，瞄准国家层面通报典型做法的地区、部门。二是可比性原则。选取的标杆经济体量、发展状况、立地条件等与我市类似相近，经济发展方面尽量选取资源型地区转型发展的先进案例进行对标，做到可比、能学。三是针对性原则。注重区分主次、突出重点，把整体对标与单项亮点对标有机结合，重点对标学习适用于我市的典型经验做法，以重点突破带动全局提升。

　　建议建标对象包括但不限于：①国家层面通报典型做法的地区、部门；②“京津冀”“长三角”“珠三角”等先进地区构建现代产业体系、改革创新、人才引育、优化营商环境、市域治理等方面的典型经验；③xx省榆林市、xx省xx市、xx省济宁市、xx省淮北市等资源型城市产业延链建群、促进转型发展等方面的典型经验；④xx市、包头市、银川市等周边城市招商引资、促进消费等方面的典型经验；⑤巴彦淖尔市、通辽市等区内地区农牧产业、乡村振兴等方面的典型经验；⑥xx省黄石市、xx省铜陵市等地生态治理、减污降碳等方面的典型经验；⑦xx省常熟市、xx省xx市等发展全域旅游、文旅融合等方面的典型经验。

　　领导小组各成员单位要分别将拟定建标学习对象，明确主要对标指标和学习内容，经市人民政府分管领导审签同意后（市委组织部、市委宣传部、市委统一战线工作部、市委政法委员会由本单位主要负责同志审签），于2022年1月4日前报领导小组办公室。

　　（二）对标阶段（2022年1月中旬—2022年2月中旬）

　　1.主动与建标学习对象建立工作联系。领导小组各成员单位通过各种方式主动与选定对象建立工作联系，探索搭建双方交流对接平台，至少开展一次“走出去”专题调研，全方位了解目标对象开展相关工作的思维理念、政策制度、方式方法、体制机制、部门衔接等方面内容，为制定学习方案打牢坚实基础。此项工作需于2022年2月10日前完成。

　　2.领导小组各成员单位分别制定《对标创建工作方案》。方案制定前要根据学习调研成果，开展自检自查，逐项与先进标杆对标对表，查找差距、弱项、短板，分析存在问题原因，确保方案目标明确、部署明确、措施明确、责任明确、成果明确、时间明确，以可操作为标准，量化到事。各部门《对标创建工作方案》，经市人民政府分管领导审签同意后（市委组织部、市委宣传部、市委统一战线工作部、市委政法委员会由本单位主要负责同志审签），于2022年2月15日前报领导小组办公室。

　　（三）达标阶段（2022年2月下旬—2022年底）

　　1.全面落实《对标创建工作方案》。领导小组各成员单位主要负责同志全程在线，亲自动员、亲自部署、亲自推动，把对标创建工作当做解放思想、提升能力、转变作风的重要方法途径，做到一刻不松抓推进、抓落实，确保知行合一、学有所成、见到实效。

　　2.促进人员交流。领导小组各成员单位主动采取“走出去、请进来”等方式，建立与对标合作地区、单位的高层互访、干部互派、企业往来、人才交流、产业合作等对标学习机制，加强与对标对象开展全方位、精细化的学习合作。鼓励与对标合作地区搭建人才信息共享交流平台，加大干部挂职、交流培养的工作力度，按照“不求所有，但求所用”的理念，引导长三角、京津冀和周边地区人才积极参与我市创业创新，促进全市经济社会高质量发展。

　　3.开展对标创建工作效果评估。领导小组办公室负责制定对标考核验收工作方案，对工作成果综合评估。评估标准根据不同对标创建领域差异化设置赋分权重，科学评估对标创建成效。

　　（四）创标阶段（2023年1月开始，持续推进）

　　1.总结提炼对标创建经验。领导小组各成员单位在建标、对标、达标的基础上，站在新起点，通过不懈努力和工作创新，打基础、聚辉煌、出亮点，在重要行业领域和关键环节取得突破性成果，争一流、夺第一、树品牌，不断总结、提炼、升华，创造“XX经验”，形成“XX模式”，树立“XX标杆”，有效引领带动区域经济社会高质量发展。市人民政府适时召开全市对标先进表彰大会，综合评选各部门报送的优秀学习成果，表彰在对标先进工作中涌现出的先进部门、先进项目、先进团队、先进个人，提振工作士气。

　　2.建立对标创建长效机制。领导小组各成员单位每年初动态更新对标创建工作，将已学有所成的先进经验单独整理，尚在学习过程中的予以保留。领导小组办公室结合我市实际组织各部门添加新内容，建立对标创建工作长效机制。

　　3.开展长效评估。领导小组办公室负责制定创标考核验收工作方案，分年度评估工作成果。评估标准根据不同对标创建领域差异化设置赋分权重，科学评估对标创建成效。

　　四、工作要求

　　（一）强化组织领导，注重统筹推进。领导小组负责统筹指导全市对标先进提升创建工作，按季度召开领导小组会议，调度工作推进落实情况，研究解决存在问题，安排部署阶段性工作。领导小组办公室负责领导小组的日常工作，承担综合、协调、服务、督办职能。领导小组各成员单位要把对标创建工作作为“一把手”工程实施，主要负责同志亲自挂帅、亲力亲为，抓住不放、一抓到底。

　　（二）强化内生动力，注重绩效考评。先进地区的成功经验千条万条，归根到底在于思维理念创新、体制机制创新、敢闯敢试敢干。要树立“对标先进、从我做起”的意识，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，以强烈的担当负责精神、务实高效工作作风，积极谋划、主动作为、强化调度，全力以赴推动对标创建工作。领导小组办公室要会同市委督查室、市人民政府督查室建立健全督查机制，建立“月督查、季通报”的日常督查以及年终主要目标双重考核机制，并将考评结果列入年底“五位一体”考核内容。

　　（三）强化宣传引导，注重持续推进。及时将先进经验典型做法在我市转化落地的过程、成果向社会广泛宣传，通过定期召开新闻发布会、定向推送等宣传载体和手段，全面提升全社会的知晓度和参与度，为开展学习对标行动营造舆论氛围。要及时为对标创建工作提供必要的基础保障，加强人、财、物等方面投入力度，确保对标创建工作有序开展、长期推进，驰而不息、久久为功。

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