厂长给员工开会发言稿
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厂长给员工开会发言稿

发表时间:2022-08-30 16:40:07 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的厂长给员工开会发言稿,供大家参考。

厂长给员工开会发言稿

 

 厂长给员工开会发言稿

  重要的时刻,或是一年,都需要开一次重要的会议,总结收获和不足。是尤为重要的,厂长给员工开会发言稿是怎么样的呢。欢迎阅读下文。

 厂长给员工开会发言稿一:大家好!

  今天的会议是讲一下冬季安全生产问题,最近的安全生产形势,安全生产给我们的启迪很大,没有安全,人生就如同处在恐慌中,安全的重要性是天天讲天天提,为的就是希望大家能把安全用在实际工作上。

 今天再次把安全搬到桌面上来,讲安全。

  大家 声 都知道,11 月 29 日 泡 集团公司专门召开了冬 翔 季安全生产领导干部视 颜 频会议,我们在家的班 衰 子成员、各生产厂的党 排 政一把手都参加了这次 围 会议。

  会议内容, 谤 除了通报 X 石化 10 月 礼 28 日事故外,蒋总做 造了重要讲话,其中,蒋 替 总讲话的一个部分,就 旋 是强调“要突出抓好冬 姆 季的安全生产,坚决扭 吹 转被动局面”。

  在 坛 这部分讲话中,蒋总强 艺 调了几项重点工作,我 略 在这里和大家重新温习 穴 一下。

  一是要继续 啃 以反“三违”为重点, 环 引导广大职工进一步树 炎 立“违章就是事故”的 社 观念,深刻认识“三违 节 ”的严重危害,克服侥 疼 幸心理,自觉查找习惯 救 性“三违”,狠抓各

 项 札 制度和规程的落实,努 慰 力做到个人无违章,岗 逊 位无隐患。织梦好,好 板 织梦。

  二是对调研 毡 检查中发现的问题,要 轴 深入分析原因,及时制 表 定整改方案,明确责任 闸 人,限期整改落实。

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 三是切实抓好重点环 稍 节和要害部位的安全管 顺 理,包括炼化检维修、 至 装置开停工、以及动火 氢 、用电、高处和进入有 怎 限空间作业等。

  四 饥 是全面加强冬季交通安 孰 全,重点加强对外雇车 瞳 辆、非生产用车、以及 泛 运送危险化学品车辆的 妄 管理,杜绝重大交通事 躬 故。

  冬季安全生产 裳 对我们大庆炼化公司意 剂 义尤为重大,因为我们 绪 是我们国家最北方的炼 务 化企业,严寒对炼油化 瑶 工企业的安全平稳生产 哄 威胁最大,这方面的案 菲 例和事故教训有很多。

 棍 12 月 5 日凌晨,我公 鄙 司二套 ARGG 空冷器 岩 由于冻凝发生泄漏着了 击 一把火,由于发现及时 肿 ,补救措施得当,才没 匈有造成较大影响和重大 刮 损失。现在气温已进入 眼 严冬,对我们平稳生产 循 要带来多大的影响啊。

 煎 所以冬季的安全生产, 笑对我们炼化公司来讲, 假 尤为重要。

  厂长给 迹 员工开会发言稿二:1 蹄 、加强制度建设,规范 鲁 运行程序

  本着“合 诌 乎现状、满足运行、适 心 时修订”的原则,新年 曙 度重新修订和完善了薪 雏 酬管理制度、一体系岗 妊 位规程、

 特殊作业程序 趟 和应急预案等,有计划 啤 地组织了煤气中毒等实 乏 战演练,提高了各级人 滥 员应对突发事故的能力 匿 ,尤其是岗位停机挂牌 菲 制度的实施,从根本上 臻 消除了设备停启机过程 动 中存在的隐患。违章人 瑶 员义务劳动教育办法、 便 “岗位标兵”的逐月评 赋 选和考核排名的及时推 挠 广,形成了单位与单位 便 、班组与班组、职工与 革 职工之间的竞聘,营造 柿 了比学赶超的良好竞争 弹 氛围,使职工的自觉性 牙 和主动性得到了明显增 纶 强,职工相互提醒督促 又 成为一种习惯,职工违 荔 纪行为逐月都在下降, 在 第二季度外围考核相比 惰 一季度下降了 30%。

 锨 通过各项制度的适时出 搐 台,规范了运行程序, 哟 促进了管理工作的提升 绢 。

 2、严明安全责任, 瘸 夯实安全基础

  严格 许 落实安全责任,形成了 雾 以生产工段主管、安全 蚁 部兼管的安全管理模式 恫 ,将安全管理的重心和 瞧 责任延伸到班组、工段 邦 和岗位。目前隐患排查 会 整改、重大危险源管控 苏 、职工违章查处在基层 徐 班组和工段已形成常态 皿 化,日常隐患的查处、 曰 上报、整改,实现了专 蒸 人跟踪、定期整改,上 弹 半年共查处各类隐患 x 老 x 项,处理 xx 项,整 摹 改率达到 95%。各类 循 重大危险源及生产异常 欠 变化,能够做到及时发 惩 现和跟进。上半年完成 震 了对 1#烧结 1#主抽 缅 风机电机的更换、2# 泰 高炉北场大壕的解体大 澈 修、1#高炉部分布袋 帚 的更新、2#烧结机机 诸 尾除尘风机进风烟道的 营 改造,并配合完成了 T 助 RT 的检

 修等。一系列 阑 工作的及时开展,使生 闽 产现场各种不安全因素 耽 得到了及时整改和处理 劣 ,夯实了安全基础。

 3 湿 、强化教育培训,提升 侗 干部综合素质

  袁总 侄 曾讲过“刀不磨要生锈 佣 ,人不学要落后”,学 挚 习力是一个团队整体综 抨 合素质的体现。对干部 七 的培训重点以业务技能 跪 培训为主,以视频授课 猛 的方式,学习了《机械 霹 制图》、《如何成为一 雨 名优秀的班组长》、《 蝇 安全标准化作业》、公 钟 司管理制度等内容,提 押 高各级管理人员的业务 奠 技术水平。

  4、优 膊 化原料配比,提升操作 牵 理念,均衡稳顺管控

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 炼铁生产以高炉为核 曳 心,高炉的稳定顺行对 舟 前后道工序的均衡、过 汛 程成本的控制都有非常 战 积极的意义。树立炼铁 仪 一家人,在高炉操作上 爽 ,将尊重科学,不讲借 乖 口,事前预测,不标新 东 立异的做法得以延续并 韧 升华,表现在原料变化 淬 能及时掌控,如焦炭含 糊 S 量由%提高到%及烧 呕 结生产配用马来西亚矿 暮 粉之后,通过合理的技 套 术调整和优化操作,保 庸 证了各项生产指标的稳 宏 定;前半年烧结工段频 毡 繁检修,累计消化落地 汹 烧结矿 xx 余吨,过程 痒 中通过合理安排上料, 甸 操作上积极应对,高炉 卷 整体平稳过渡,相应的 驯 人员对落地烧结的抵触 役 进一步消除,在做法上 们 更加成熟。

  通过事 娱 前精心策划,过程中严 泼 密管控,操作上灵活调 犬整,高炉抗风险能力进 烟 一步加强,生产实现均 北 衡管控。

 厂长给员工开 梦 会发言稿三:同志们:

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 这次集团公司对工 鸥 厂领导班子的调整,体 局 现了集团公司对工厂的 秽 关心和关爱。为了构建 奥 这样一个领导班子,在 立两三周以前,集团公司 痪 党委就派人来工厂进行 哦 了大量的调查和摸底工 靡 作,进行了一个范围非 灯 常广泛的考察。应该说 站是一个作了大量的非常 站 细致工作的调整方案, 遮 是一个非常好的方案。

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 我表示百分之百的支持 团 和百分之百的拥护。

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 今天,我很激动,也 缓 有一丝丝的恋恋不舍, 骑 那就是我们尊敬的 XX 杰 X,这次由于年龄的原 挣 因即将退下来了。

  跌 我觉得这对于我个人的 锗 工作,对于我们工厂来 连 讲都是一个非常大的损 炎 失。

  XXX 在我们 淋 工厂多年的辛勤工作, 鹊 确实创造好了非常好的 逸 业绩,做出了非常大的 豆 贡献。

  特别是在我 蜡 担任厂长的几年里,X 吕 XX 为工厂的发展,为 嫂 我们党政的配合,操了 痉 不少的心,操了不少的 油 劳,在很多方面,他都 徐 以丰富的经验,高尚的 姨 品格,给我建立了很好 垒 的影响。

  我经常这 枢 么想,如果没有这么好 稳 的一个党委,这么好的 好 一个党委书记,我们工 善 厂要取得这样的一个发 硬 展是不可能的。

  我 尸 完全同意郑书记对 XX 宣 X 的评价,我觉得非常 澜 的准确。

  借此机会 洲 ,我再次对 XXX 对我 裙 本人的关心、支持和帮 叙

 助表示感谢。


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