下面是小编为大家整理的请销假制度（2022年）,供大家参考。
XXXXXX 煤业有限公司 员 工请销假规定 第一章
总 则 第一条 为进一步完善公司考勤制度， 规范员 工请假行为，根据国家有关政策， 结合公司实际， 特制定本规定。
第二条 本规定适用于公司全体员 工
第二章
假类管理 第三条
事
假
员 工在工作期间, 确有私事要处理, 必须请假的需事先填写请假单， 经相应管理权限领导批准， 报人劳科备案。
事假为无薪假。
第四条
病
假 1、 身体确实不适， 无需住院治疗， 无医院证明须离岗休养或治疗者， 视同为事假； 有医院证明须离岗休养或治疗者五天（ 含五天）
以下者， 视为有薪假， 超过五天按缺勤处理不计薪资。
2、 因病或非因公负伤需要住院治疗的。
按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 的有关规定， 凭医院诊断及治疗建议证明等， 根据本人在本单位工作年限， 给予三个月 到二十四个月 的医疗期； 医疗期间按公司原有关规定支付病假工资。医疗期满后， 仍未上班的停发病假工资等福利待遇。
第五条
产
假：
女职工产假期间， 相关待遇由社保所按《山西省城镇职工生育保险办法》 的有关规定执行。
公司停发
工资奖金等福利待遇。
第六条 婚
假
公司 员 工结婚， 凭结婚证可享受三天婚假， 符合晚婚条件的， 享受一个月 的带薪休假。
第七条 工伤假
工伤的定义及具体假期参照国家关于工伤假类的有关规定执行。
工伤员 工在核定的工伤假期结束后，应当回公司上班或申请事假。
第八条
丧
假
根据原国家劳动总局、 财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 的有关规定， 城镇合同制员 工直系亲属（ 父母、 子女）、 配偶， 可给予有薪（ 基本工资）
假期 5 天。
祖父母、 外祖父母、 岳父母、 公婆去世， 可给予有薪（ 基本工资）
假期 3 天。
本市以外的可多给予 2 天路程假。
第九条 探亲假根据国务院颁布的 《关于职工探亲待遇的规定》， 凡是在以上单位工作满 1 年以上， 夫妻两地分居， 或与父母亲都不住在一起， 且不能在公休假日 团聚的， 可以享受探亲假; 若能与 父母亲中的一方在公休假日 团聚的， 不能享受探亲假。
探望配偶的， 每年给予一方探亲假一次， 假期为 30 天; 探望父母的， 若是未婚原则上每年给假一次， 假期为 20 天。
如果因为工作需要， 本单位当年不能给予假期， 或者职工自 愿每两年探亲一次的， 可以每两年给假一次， 假期为 45 天; 若是已婚，每 4 年给假一次， 假期为 20 天。
第十条
年休假
按公司年休假的有关规定执行。
第三章请销假程序及审批权限 第十一条
副矿级请假由矿长批准 第十二条
科、 队长请假三天 （ 含三天）
由分管领导批准；三天以上由矿长批准 第八条
病假（ 或非因公负伤）、 丧假、 探亲假批准权限按事假标准执行。
第九条
下情况按旷工处理：
1、 未办理请假手续而擅自 离开工作岗位者。
2、 要求请假， 单位未同意而擅自 离开工作岗位者。
3、 事假、 产假、 探亲假、 婚假、 丧假、 年休假假期满未办理续假手续而未按时上班者。
第十条
原有制度中有与本规定不一致的， 以本规定为准。
批准权限如下：
1、 科（ 队）
长请假三天（ 含三天）
以下由分管领导批准，三天以上由矿长批准；
2、 员 工请假三天（ 含三天）
以下由科（ 队）
负责人批准；三天以上十天（ 含十天）
以下由分管领导批准； 十天以上由矿长批准。
3、 请事假按缺勤扣除薪资。