政府办公室直属机关党委书记党建工作述职报告一年来，我认真履行直属机关党委书记职责，狠抓各项工作落实，机关党建水平得到进一步提升。现将履职情况报告如下：一、主要做法及成效(一)着力落实下面是小编为大家整理的政府办公室直属机关党委书记党建工作述职报告范本_公务员述职,供大家参考。
政府办公室直属机关党委书记党建工作述职报告
一年来，我认真履行直属机关党委书记职责，狠抓各项工作落实，机关党建水平得到进一步提升。现将履职情况报告如下：
一、主要做法及成效
(一)着力落实党建责任。一是积极争取党组重视。在第一时间向机关党组汇报市直机关党的工作会议等会议精神，提请机关党组两次专题研究机关党建工作，积极争取党组的支持，进一步强化机关党建工作保障。二是层层压实责任。坚持定期召开党委会、工作例会，并督促各党支部落实例会制度。指导制定直属机关党委201*年党建责任清单、党建工作任务清单，将年度党建任务分解落实到责任人。积极协助机关党组落实主体责任，抓实党风廉政教育，着力完善廉政风险防控机制。三是推进党建与业务工作同步。研究制定《市政府领导班子成员业务工作、党的建设、安全生产“三同步”责任区工作制度》，积极服务市政府党组落实全面从严治党主体责任。推动机关党组班子成员坚持“一岗双责”，认真落实各项重点任务。
(二)着力夯实基层基础。一是深化学习教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，指导制定重点任务清单，由各基层党组织对照清单逐条落实到位。积极协助市政府领导抓好“五个当好”工作落实，为领导示范推动“两学一做”学习教育提供精心服务。努力打造学习型党组织，通过组织集中宣讲活动、举办学习宣传专栏、开展讨论交流等形式，扎实抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。二是严格规范管理。对重点党建工作实行项目化、节点化、痕迹化管理，将部署、督办、考核贯穿于全过程。着力严肃党内政治生活，认真整改省委巡视组巡视“回头看”所反馈的意见，切实提高支部组织生活的规范性。三是强化组织功能。指导各基层党组织严格落实党建基础工作操作规范，调整理顺了市政府驻武汉办事处党委、驻上海联络处党支部等基层党组织关系，精心筹备直属机关第*次党员代表大会，选优配强党务干部，顺利完成直属机关党委换届选举工作。
(三)着力提升服务水平。一是持续加强作风建设。深入贯彻落实全市推进“转作风、抓落实”会议精神，在机关内部重点查找了公文运转和信息处理、各项制度落实、执行效率、工作质量、工作纪律等五个方面的问题，推动党员干部在“转作风、抓落实”上积极发挥带头作用，促进作风向“严紧硬实”要求转变。二是真情联系服务群众。扎实抓好201*年度群众意见整改，统筹推进精准扶贫、“百千万”、文明创建等活动，组织机关党员干部到兴山县滩坪村开展帮扶9批次，实现了92户262人脱贫销号，并顺利通过市检查组验收。认真配合完成争创全国文明城市“三连冠”各项任务。三是创树服务品牌。大力培育“**市民卡”、“**市民e家”等服务品牌，“**市民卡”被市直机关工委授予为市直机关“三星级”服务品牌。
二、存在的主要问题
一年来，我虽在机关党建方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现为：
(一)抓党建投入精力还不够。虽然已改变工作中重业务、轻党建的倾向，但由于本人的业务工作过于繁重，特别是精准扶贫工作任务特别重、压力特别大，导致没能投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动机关党建工作，对基层党组织特别是驻外机构的指导不够，与基层党员干部谈心交流时间不多。
(二)抓教育管理还不够严格。在推动落实全面从严治党主体责任过程中，虽然认真执行了相关制度，并对违纪违规的干部职工进行了问责，但对部分党支部工作被动、发挥作用不好的情况，及时督促提醒和约谈不够，没有真正做到较真碰硬。党建考核评价体系还有待进一步优化，考核结果运用不够充分，奖惩措施还不够有力。
(三)抓党建工作创新还不够。对新时代党建工作的研究不够，学习的深度、特别是指导实践不够。对党建工作方式方法掌握不够，有时只限于发了文、开了会，多数时间在被动地完成上级布置的工作任务，没能主动地去创新工作理念、丰富工作方法，导致部分难点工作推进和实际问题解决还不完全到位。
三、201*年工作思路
(一)在落实主责上率先垂范。严格履行党委书记党建工作职责，在抓业务工作的同时，合理分配工作时间，积极主动地做好机关党建工作的谋划部署、调研指导、督办落实等，切实当好表率。积极争取机关党组对党建工作的重视和更多支持，营造宽松的党建工作环境。
(二)在督导问效上狠下功夫。对市直机关工委、机关党组安排部署的工作任务，进一步强化跟踪督办，一抓到底，确保工作落实到位、取得实效。把党建考核与业务工作结合好，进一步研究更加有效的考核评价机制，调动广大党员的积极性。认真落实好“三会一课”和“支部主题党日”制度，严肃基层党内组织生活。
(三)在工作方法上突出创新。坚持问题导向，积极开展党建工作专题调研，在探索支部工作法、谋划支部活动、培育服务品牌、加强机关文化建设等方面狠下功夫，探索出符合办公室机关实际的党建工作规律，不断提高党建工作的科学化水平。
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