下面是小编为大家整理的2020基层党组织书记抓党建述职评议点评（2022年）,供大家参考。
0 2020 基层党组织书记抓党建述职评议点评 精选 8 8 篇
01 ……….XX 同志能够认真落实全面从严治党要求，扎实组织开展“两学一做”学习教育。一是注重“走出去、请进来”，与 XXX 中心结对共建、设立“党员示范岗”等活动，强化了党员干部的责任担当。二是注重党风廉洁建设，针对服务过程中可能出现的风险点，坚持每年至少开展两次廉洁提醒谈话，强化了广大员工的廉洁从业意识。三是注重品牌传播维护，未发生影响公司形象的重大行风事件，为公司蝉联行评“双第一”提供了有力支撑。
XXX 是对外服务的窗口，面临 XXX 体制改革的严峻形势，希望 XXX 同志能够充分发挥党建工作组织优势，为 XXX 改革发展提供坚强保障。一要强化党建责任意识，认真履行党支部书记抓党建第一责任人职责，将党建工作全面融入日常业务，实现党建工作和营销业务两手抓、两手硬。二要强化服务基层意识，主动深入到 XXX、XXX 等一线场所，听取意见建议，解决困难问题，凝聚工作合力。三要强化创新争先意识，带头担好担子、亮好旗子，在推进 XXX 改革、提高经营成效中，充分发挥党组织和党员的作用，抓住先机、抢占市场、提高效益。
02 XXX 同志能够坚持用心抓党建，在落实支部书记第一责任人职责的同时，注重引导支部班子成员认真履行“一岗双责”，以党建促管理提升。一是坚持做好员工思想动态分析，经常走进班组，深入职工群众，帮助员工解决问题困难，保持队伍和谐稳定。二是注重发挥党员模范带头作用，建立 XXX、XXX、XXX三个“党员示范岗”，激发全体党员争做“四讲四有”合格党员。三是重视品牌宣传工作，编制《XXX 工作简报》，在 XXXX 等省级以上媒体积极发稿，提升了公司品牌形象。
XXX 中心作为 XXX 的主管单位，业务专业性强，希望 XXX 同志进一步创新方法，超越提升，充分发挥好“两个作用”。一要抓好“过硬党支部”建设，结合 XXX工作实际，细化分解任务，争取在建设“过硬党支部”中走在前列。二要积极开展“先锋党支部”创建，找准选题、抓好落地，引导全体党员在工作中当先锋、做最好。三要注重发挥党员示范带动作用，引导教育员工进一步发扬“四种精神”，强化争先意识，锤炼专业底气，为 XXX 安全稳定运行提供坚强保障。
03 XXX 同志认真履行党建第一责任人的职责，层层落实党建工作责任制，注重发挥党建工作优势。一是强化责任意识，定期召开党支部会议，积极开展批评与自我批评，不断增强班子的凝聚力和战斗力。二是建立支部工作目标管理，明确了党员思想建设、组织建设、作风建设及党建工作的方法、步骤、措施。三是扎实开展“党员示范岗”创建，增强了党员的责任感和使命感，保证支部工作落到实处。
XXX 管辖班组均是驻外班组，人员分散、点多面广。希望 XXX 同志在今后的工作中，根据专业特点，把党建工作做深做细做实。一要抓好基层、打牢基础，扎实开展过硬党支部创建和“先锋之家”建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员
先锋模范作用。二要探索驻外党小组活动管理模式，发挥“党员示范岗”“党员身边无违章”等活动成效，多选树典型示范。三要带好员工队伍，通过“大讲堂”、技能竞赛、岗位练兵等多种形式，加大后备人才培养力度，提升年轻员工综合素质和核心业务技能，激发党员和青年团员的政治热情和工作积极性。
04 XXX 同志能够认真落实全面从严治党要求，打基础、抓日常、重实效，为公司核心业务提升提供了坚强支撑。一是创新实施“量、赛、带”工程，有力推动了“四讲四有”落地见效，党支部战斗堡垒作用进一步强化。二是开展“三个一”廉洁自律系列活动，为全体党员制作醒目桌牌，让班子成员和党员时刻绷紧廉洁这根弦。三是坚持党建带动团建，组织开展“争做最好自己”征文、工作日志展评等特色活动，为青年员工成长成才搭建多种舞台。
XXX 作为公司核心生产单位，年轻员工较多，希望 XXX 同志能够抓好班子、带好队伍。一要充分发挥好党的建设独特优势，激发全体党员扎根一线、岗位建功的工作热情和创造潜力，引领全体员工积极投身安全生产、班组建设、创新创效等重点工作，发挥集体智慧，争创一流业绩。二要重视加强党风廉政建设，全面梳理 XXX 存在的风险点，针对性地落实防控措施，加强全员廉洁警示教育，防止发生违规违纪的行为。三要提升党建工作水平，细化落实责任，强化问题导向，实行目标管理，完善工作运行机制，推动党建工作制度化、规范化、科学化。
05 XXX 同志作为抓党建第一责任人，紧紧围绕公司中心工作，认真履行主体责任，将党的建设各项任务落到了实处。一是强化计划管理，每月制定支部工作计划，党建工作有布置、有落实、有检查。二是强化基础保障，率先完成党团活动室升级建设，迎接了全市机关党建工作现场经验交流会现场观摩，被评为 XXX市基层党建示范点。三是强化作风建设，在 XXX 区 2016 年度行评工作中，以优异成绩取得公共服务类第一名。
XXX 员工人数不多，但各项工作任务一项不少，希望 XXX 同志在今后的工作中，能够持久深入地抓党建、带全局、促发展。一要坚持“三会一课”学习制度，抓好各项记录的闭环管理，进一步强化党员学习效果。二要创新方式载体，善用网络新媒体，强化思想引导，增强组织生活活力。三要细化落实党员服务队竞赛各项工作，认真研究竞赛规则和评比标准，细化分解任务，确保每项工作、每项指标都有人负责；同时要抓好延伸服务，扩大社会影响，争创金牌共产党员服务队。
06 XXX 同志能够认真落实党建主体责任，很好地推动了党建工作提升，亮点多、成效好。一是“两学一做”学习教育扎实，搭建“六微一争”学习教育载体，组织与 XXX 党支部结对共建，上高度抓党建。二是党建管理富有创新，XXX 实践创新成果荣获 XXXX 一等奖，并在 XXX“两学一做”推进会上作了典型发布。三是品牌建设成效明显，率先启动“鲁班在行动”，XXXX 工作室入选“感动 XXX”十佳人物。
希望 XXX 同志在下一步的党建工作中再接再厉，瞄准出特色、出亮点，积极探索、勇于创新，确保走在前列。一要创新党员“积分制”管理的方式方法，找准党建工作融入中心工作的着力点和落脚点，创造性地开展党建工作，不断提升党建工作的针对性和有效性。二要抓好“三个载体”建设，XXX 实践创新要继
续争创 XXX 一等奖，共产党员服务队要争创金牌，“XXX 先锋之家”要建成标杆党员活动室。三要把“鲁班”品牌做大做强，抓好“鲁班在行动”和鲁班创新示范园的结合，进一步传承和弘扬“鲁班”精神、“工匠”精神，积极争创全国劳模创新工作室，打造成全省乃至全国的知名品牌。
07 XXX 同志能够认真落实党建工作责制，弘扬传统，创新工作，取得明显成效。一是充分利用“互联网+”思维，搭建网络微平台、开设网络微课堂、实施网络微办公，有效激发了党建工作活力。二是开展党建“小指标”竞赛，形成项目化管控，通过看板每月公开晾晒，每季综合评价，促进了党建工作持续提升。三是突出“双队共建”，传播主流价值观，引导员工履职尽责、争做最好。
XXX 党员的整体年龄结构偏大，在抓党建思想政治工作方面有一定难度。希望XXX 同志不断创新方式方法，提高党建工作科学化水平。一要夯实党建工作基础，严肃党内政治生活，严格“三会一课”、民主评议党员等制度，推进党建工作制度化、规范化。二要创新党建工作实践，在深化“先锋党支部”创建、党员服务队建设上求创新，精心设计载体，总结工作亮点，打造具有 XXX 特色的党建品牌。三要凝聚党建工作合力，加强典型的选树和培养，加大品牌传播力度，引导广大干部员工在工作实践中发扬“四种精神”，争创“四个最好”。
08 XXX 同志能够牢固树立党建第一责任人意识，认真谋划，履职尽责，党建工作有特色。一是坚持学习教育全覆盖、常态化，采取现场学、集中补学、自学等方式，确保党员学习“不打折”。二是创新实行党员“积分制”管理，把积分成绩作为评先树优的重要依据，党员的示范带头作用得到进一步激发。三是企业文化建设成效明显，坚持常态化、多形式开展“善小”道德讲堂，举办“卓越杯”征文比赛等活动，被评为 XXX 市基层党建示范点。
希望 XXX 同志在下一步的工作中能够加强传承与创新，不断强化党员先锋意识，巩固党建工作成效。一要强化思想引领，扩大提升“道德讲堂”成效，把“道德讲堂”打造成 XXX 区域内重要文化品牌。二要强化基层党支部管理，严格制度执行，开展小型化、多样化的组织生活，切实增强党员党性意识，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。三要强化党建工作创新，拓宽视野、挖掘潜力、丰富载体，激发基层党建活力，提高党建工作的价值创造力，持续打造 XXX 市党建示范点先锋品牌。